公司女售货员怀孕40天一直请假，我应该如何处理
安吉县律师
2025-04-02
女售货员怀孕40天频繁请假，需按公司规定处理。依据《劳动合同法》，孕期严重违反规章可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响公司运营秩序及员工士气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期员工请假需妥善处理。操作如下：1.核实请假情况，是否违反公司规定；2.若违规，依据《劳动合同法》进行相应处理；3.若未违规，考虑调整岗位或提供适当照顾；4.保持沟通，确保员工权益与公司利益平衡。
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