公司称无人请假什么意思

公司称无人请假或意指未收到请假申请，但直接按旷工处理违法。依据《劳动法》，员工有合理请假权利，公司无理由拒绝并旷工处理，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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对公司称无人请假，应首先确认请假手续是否完备，并与公司沟通。若沟通无果，可选择向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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公司称无人请假需应对。具体操作：1. 确认请假手续是否提交并留存证据；2. 与公司人事沟通，了解拒绝原因；3. 若公司无理拒绝，准备劳动仲裁材料，包括请假证据、沟通记录等；4. 提交劳动仲裁申请，必要时咨询律师，确保权益得到维护。