单位能随意解雇临时工吗？

单位不能随意解雇临时工，需依据用工性质判断。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时解除关系，其他用工方式则不得随意解雇。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理单位解雇临时工问题，需先判断用工性质。非全日制用工可随时解雇，其他则需遵循法定程序。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，避免违法解雇带来的法律风险。
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单位不能随意解雇。具体操作：1.判断用工性质，非全日制可即时解除；2.若为其他用工，需遵循解雇程序，如提前通知、支付补偿等；3.避免无故解雇，以免违反《劳动合同法》引发纠纷。